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记者从省人社厅获悉，近日浙江省启动选拔2018年度151人才工程培养人员，此次共将选拔275名，其中重点资助25名，第一层次50名，第二层次200名。

省151人才工程自1996年开始组织实施，采取10年一规划、5年一轮次、两年一评审，目前已成为我省重点人才工程品牌项目。5年一轮次的目标为培养100名能跟踪国际科技前沿的第一层次领军人才、500名能支撑省内学科产业发展的第二层次学术技术带头人和1000名第三层次的学术技术带头人后备人选。

与往年评选不同，此次选拔的151人才选拔培养的视野将聚焦在4方面：数字经济“一号工程”，八大万亿产业、“中国制造2025”浙江行动纲要、乡村振兴战略等重点产业，一流建设高校、重点建设高校和一流学科，之江实验室、西湖大学、阿里巴巴达摩院等新型创新平台。

今年在选拔推荐条件上也有所突破，取消了必须具备高级职称的基本申报条件，放宽了重点资助和第一层次培养人员年龄要求，继续推进分类评价，完善了学术型、应用型、并重型分类评价标准，进一步突出应用型人才的行业、市场认可。在选拔推荐方式上，启动使用了“浙江省高层次人才信息化管理平台”，实时或周期性地自动采集相应的学术成果信息，实现平台对入库高层次人才最新学术成果的主动跟踪，及时了解高层次人才的最新进展提供智能化的信息服务，同时减轻了入库人才申报数据成果的工作负担。

据了解，省151人才工程实施以来，已累计选拔培养省151人才8907人，其中入选两院院士12人，省特级专家77人，以主要完成人（前三）获国家科技成果奖励96项，有力地推动了人才强省战略的深入实施，在促进我省经济社会转型发展中发挥了重要作用。

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